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    1. 就業宣傳年 | 天河科技強化社會責任擔當 積極吸納殘疾人就業

      欄目:公司新聞 發布時間:2022-10-31 來源: 殘疾人就創業網絡平臺 瀏覽量: 1399
      多年來公司一直秉承科學發展觀,以人為本和諧社會的發展理念,積極吸納殘疾人就業,不斷擴大殘疾人就業渠道,加大殘疾人技能培訓力度,目前公司在職職工345人,其中殘疾職工113名,占職工總數的32%以上。


      一、科技型企業發展概況


      1、山東天河科技股份有限公司成立于2003年,是一家集研發、制造、銷售為一體的高新技術企業位于國家火炬智能礦用裝備特色產業基地——孟子故里濟寧鄒城,注冊資金5853.56萬元,是一家集科研、制造、銷售為一體的國家級高新技術企業、國家專精特新重點“小巨人”企業,國家知識產權優勢企業、山東省瞪羚企業、山東省隱形冠軍企業、山東省知識產權示范企業、山東省民營企業創新潛力100強、山東省五一勞動獎狀、山東省殘疾人就業示范基地等。



      2、多年來公司一直秉承科學發展觀,以人為本和諧社會的發展理念,積極吸納殘疾人就業,不斷擴大殘疾人就業渠道,加大殘疾人技能培訓力度,目前公司在職職工345人,其中殘疾職工113名,占職工總數的32%以上。



      二、認真籌劃就業崗位,積極吸納殘疾人就業


      1、加大殘疾人就業基地建設,按照《山東省共享陽光殘疾人就業創業工程推進實施方案》要求,規范天河殘疾職工的管理工作,依法維護用人單位和殘疾職工的合法權益,成立了“殘疾人協會”,夯實殘疾人就業基地建設基礎,為做好殘疾人事業奠定了組織基礎,營造了濃厚氛圍。


      2、針對有志向、有學識、有技能的殘疾青年,為其提供優質的就業崗位及創業機會,提供良好的發展空間,從而緩解鄒城市殘疾人就業壓力,公司優化崗位設置,通過崗前培訓,為殘疾人提供更多就業機會。


      3、從加工工藝上為了安置更多的殘疾職工,最大程度上保留了傳統工藝工作崗位。使工作生活在我公司的殘疾人有一個穩定的崗位、穩定的收入,較好的解決了他們的后顧之憂,同時也掌握工作技能,實現個人人生價值。


      4、招聘殘疾高端人才參與公司科技研發項目,多名碩士學位殘疾研究生充實在財務部、技術部、電氣部等重要部門,參與公司主要產品的高新技術研發和管理。


      三、切實保障殘疾職工福利待遇,關注職工切身利益


      1、天河公司堅持以人為本的價值理念,對每位殘疾員工的忠誠貢獻與辛勤耕耘給予最大價值體現,在收入上公司推行同工種殘疾人高于健康人的原則,部分金藍領殘疾員工月工資已達到6000元左右。按國家標準,為其繳納五險二金,并依據其崗位購買商業意外險,切實提高殘疾職工福利待遇。


      2、天河公司用楷模和人格魅力激勵團隊不斷進取,將公司對員工家庭的關心落到實處,大力弘揚尊老愛老傳統美德,引導員工及時行孝和對父母的贍養責任,公司為殘疾職工父母每月發放孝養金100元,春節、中秋、殘疾日為員工發放米、面、油等慰問品,讓殘疾員工家庭感受到公司的關愛,為殘疾職工的家庭提供了實質性的物質幫助,從根本上保障解決家庭生活難、就業難的問題。



      四、重視殘疾人培訓,提高職業技能水平


      1、公司始終堅持培訓優先的原則,為培訓投入了大量的人力物力,對所有來公司就業的殘疾人員,不培訓不上崗、不合格不上崗,確保殘疾人在工作中的安全和技能達標。為了不斷提高殘疾人的職業技能,提供更多的就業機會和崗位,我們在年度職工培訓計劃中,專門給殘疾人設置了特色培訓計劃。重點加強崗位技能提升和創業培訓,使殘疾人與健康人有同樣的崗位競爭平臺。


      2、根據公司各崗位技能需要,公司聘任優秀專業老師開設課程,現在公司已經舉辦二屆面對全社會的殘疾人職業技能培訓,具體開設課程有噴漆、修磨、包裝、辦公室軟件Word、excel、PPT的基礎知識應用等公司具備工種課程,同時也開設了法治課、心理健康課,提升職業技能的同時為殘疾人開展思想教育,教育殘疾人遵守國家法律,履行應盡的義務,天河科技針對所學課程經考試合格提供就業崗位。


      五、關心殘疾人工作生活環境,增加無障礙建設投資

      1、對殘疾職工宿舍進行了無障礙改造,新建無障礙浴室,宿舍床位重新打造成最適合殘疾人休息的結構。


      2、在公司廠區為殘疾人打造無障礙通道,無障礙衛生間,方便殘疾職工在公司的工作、生活,在就餐區域為殘疾職工設置就餐專用桌,為殘疾職工就餐提供便利。


      六、豐富殘疾人業余生活,陶冶思想情操


      為豐富殘疾職工文化生活,公司投資設立殘疾職工活動室,每年定期組織舉辦一次“天河杯殘疾人運動會和競技比賽”,和春節文藝晚會等,密切聯系殘疾人,溝通殘疾人與社會之間的聯系,了解殘疾人的需求和愿望,讓殘疾人職工增加歸屬感和榮譽感。


      七、前景展望,科學制定殘疾人建設規劃


      1、擬定三至五年的時間投資5-8千萬打造中國最先進的殘疾人研發生活基地,預計安置殘疾人300-500人就業,學習歐美先進理念,從辦公環境、住宿條件、精神娛樂設施到學習培訓,一切按照各類殘疾人特點分別進行科學設計,吸引全國乃至其他國家的殘疾“人才”來基地就業。建設國際領先的殘疾人專用生活小區,運用先進的房屋設計理念結合人工智能和機器人技術,使殘疾人才在鄒城找到最滿意的工作生活樂土,吸引并留下全國的人才。


      2、招聘全國高校及各大科研機構優秀的殘疾大學生,打造中國殘疾人軟件開發的“硅谷”?,F已招聘殘疾人碩士學位科研人員3人,園區選址建設正在與政府協調溝通中。


      3、重點開發人工智能、大數據和機器人技術,其中把應用于殘疾人的先進技術作為重點進行攻關,“自己研發自己體驗”,成為世界領先的殘疾人康復、輔助、應用等領域的科技領跑者。


      關愛殘疾人是全社會的責任,我公司為更好的安置殘疾人就業,努力完善殘疾人生活環境,積極的向各級政府尋求各方面支持,在市委市殘聯指導下,聯合幾大知名愛心單位共同建立鄒城市助殘志愿者協會,累計舉辦助殘活動20余次,僅2021年度捐獻資金和物資達20萬余元,為公益事業盡心盡力。


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